Zakelijk
Wij zorgen ervoor dat medewerkers weer goed mee kunnen
draaien in het team en optimaal kunnen presteren
Coaching van medewerkers
Wanneer er binnen jullie organisatie hard wordt gewerkt, kunnen medewerkers behoefte hebben aan begeleiding om zich persoonlijk en in hun werk verder te kunnen ontwikkelen. Maar ook wanneer er binnen jouw organisatie medewerkers overbelast zijn of dreigen uit te vallen kan coaching helpen.
Zo kort mogelijk en zo lang als nodig is
Kortdurende, oplossingsgerichte begeleiding helpt de medewerker om zich persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen en om ziekteverzuim te voorkomen en terug te dringen.
Wat levert het op voor de organisatie?
Aandacht en erkenning zijn essentieel als het gaat om duurzame inzetbaarheid. Met het aanbod van coaching laat jullie organisatie zien dat zij zorg draagt voor haar medewerkers. Zodat de medewerker grip op zijn leven kan herwinnen, met meer werkplezier en een verminderd risico op verzuim als resultaat.
Begeleiding kan worden ingezet bij de volgende arbeidsgerelateerde situaties:
Verbeteren van persoonlijke effectiviteit
Verbeteren van communicatie in de werksituatie
Aanpassingsproblemen bij verandering van functie
Aanpassingsproblemen bij organisatieveranderingen
Werkgerelateerde problemen
Motivatieproblemen
(Werk)stress, overspannenheid en burnout
Hoge werkdruk
Re-integratie en outplacement
Verzuimpreventie
Loopbaanbegeleiding
Problemen uit de privésfeer die van invloed zijn op het werk
Zo verloopt een coachingstraject of vervolggesprekken
- Oriënterend gesprek met werkgever
- Werkgever ontvangt een offerte op maat
- Een intakegesprek ter kennismaking met de medewerker
- De medewerker heeft elke twee weken een persoonlijke sessie
- De medewerker krijgt opdrachten mee voor thuis en op het werk
- WhatsApp-ondersteuning voor de medewerker (optioneel)
- Eindevaluatie met medewerker
- Eindevaluatie met medewerker en werkgever (optioneel)
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
Voor medewerkers die behoefte hebben aan inzicht, tips en tools om verder te komen in hun werk én in hun persoonlijke leven.
Stress- en burnoutbegeleiding
Als jullie medewerker vastloopt, dreigt vast te lopen of ziek thuis zit met stressgerelateerde klachten (gestrest, overspannen of burn-out), dan kan individuele begeleiding helpend zijn.
Loopbaanbegeleiding
Medewerkers willen zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen. Daarom is het belangrijk te weten waar hun talenten liggen, welke functie daarbij past en hoe ze zich willen ontwikkelen.
Spreekuur
Het Mentaal Online Spreekuur en het Coachuur is een kort, inventariserend en persoonlijk gesprek ter voorkoming van psychisch verzuim.
Hard werken voor iets waar je niets om geef heet STRESS
Hard werken waar je met je hart voor gaat heet PASSIE
Neem contact op
Wil je werken aan het duurzaam inzetbaar houden van jouw medewerkers? Wil je onderzoeken wat wij voor jouw medewerkers kunnen betekenen? Of wil je gewoon even sparren? We zorgen ervoor dat jouw medewerkers weer goed mee kunnen draaien in het team en optimaal kunnen presteren.
