Stress- en burnoutbegeleiding voor medewerkers

 

Als een medewerker vastloopt of dreigt vast te lopen

Als jullie medewerker vastloopt, dreigt vast te lopen of ziek thuis zit met stressgerelateerde  klachten (gestrest, overspannen of burn-out), dan kan individuele begeleiding  helpend zijn. Onze coaching kan zowel preventief als tijdens ziekte en re-integratie worden ingezet.

Deze begeleiding kan al worden ingezet worden als de eerste symptomen van stress zichtbaar zijn. Zeker wanneer overbelasting wel zichtbaar is door de (werk)omgeving, maar niet door de medewerker zelf. Om verdere escalaties of verzuim te voorkomen kan er direct hulp ingezet worden.

Het biedt de medewerker inzicht in zijn eigen gedrag en de impact ervan op zowel werk als privéleven. Door dit hernieuwde inzicht kan de medewerker de regie weer in handen nemen.

Begeleiding kan worden ingezet bij de volgende arbeidsgerelateerde situaties: 

(Werk)stress, overspannenheid en burnout

Verzuimpreventie

Re-integratie en outplacement

Hoge werkdruk

Aanpassingsproblemen bij verandering van functie

Aanpassingsproblemen bij organisatieveranderingen

Problemen uit de privésfeer die van invloed zijn op het werk

Motivatieproblemen

Verbeteren van persoonlijke effectiviteit

Werkgerelateerde problemen

Verbeteren van communicatie in de werksituatie

Dit zeggen medewerkers over hun traject

Ik liep tegen een burnout aan en de negativiteit overheerste bij mij. Ik heb mezelf in het traject beter leren kennen en weet nu meer wat ik wil en wat ik belangrijk vind. Het hoeft voor mij niet meer perfect, een ‘goed genoeg’ is nu voor mij ook ok. Dit zorgt ervoor dat ik nu meer ontspannen op het werk ben met minder stress en ook minder zorgen. Ruud – Meewerkend voorman lasser

Resultaat voor de werkgever

  • voorkomt mogelijk ziekteverzuim
  • voorkomt hoge verzuimkosten
  • de medewerker presteert beter en verhoogt zijn/haar productiviteit

 

Resultaat voor de medewerker

  • ervaart ruimte voor herstel en evenwicht
  • is zich bewust van de eigen mogelijkheden en de invloed die hij/zij daarop heeft
  • kan beter zijn of haar potentieel benutten
  • kan beter met stressvolle situaties omgaan
  • kan betere keuzes maken om meer energie, rust, balans en levenslust te ervaren
  • staat weer in zijn of haar kracht

    Even sparren?

    Wil je werken aan het duurzaam inzetbaar houden van jouw medewerkers? Wil je onderzoeken wat wij voor jouw medewerkers kunnen betekenen? Of wil je gewoon even sparren?  We zorgen ervoor dat jouw medewerkers weer goed mee kunnen draaien in het team en optimaal kunnen presteren.